Dolgozni egy ex-szel: Hogyan dolgozzunk egy ex-barátnővel, baráttal, férjjel vagy feleséggel?

Kényelmetlenül érzi magát az exével való munka során? Volt barátja éppen csatlakozott a cégéhez? A volt férje az új főnöke? A munkatársával való romantikus kapcsolata rosszabbra fordult? Csak azért váltott munkahelyet, hogy megtudja, hogy volt barátnője ugyanabban az irodában van, mint tiéd? Tanulja meg, hogyan kell kezelni egy volt munkahelyi alkalmazottat, mivel ez a bejegyzés azt kutatja, hogyan lehet egy igazi szakemberként kezelni a helyzetet.

1) Koncentráljon a munkájára: Fektessen többet a munkába

Ezeknek az igénytelen szavaknak mélyebb perspektívájuk van, mint ami a szemünkre néz. Nagyobb emberként feltűnni, miközben egy exrel dolgozol, valóban olyan egyszerű, mint keményebben dolgozni, célokat elérni, elvégezni a munkát és valódi hozzájárulást nyújtani a csapatodhoz.

A fő hangsúlyt valószínűleg a főnöke veszi észre, kollégái egyre inkább attól függenek, hogy Ön segít-e munkájukban, és a siker aurája lesz körülötted. Mindezek az elemek harmonikusan fognak működni annak érdekében, hogy mindenki tudassa, hogy Ön az üzletre gondol.

2) Szakszerű megtartása: Úgy viselkedjen, mintha a helyzet nem érintené

Nyugtalannak érzi magát, amikor egy exrel dolgozik? Idegessége túl nyilvánvalóvá válhat, ha nem próbálja aktívan kezelni a viselkedését. Fölényben leszel, ha úgy viselkedsz, mintha teljesen menő lennél a helyzettel.

Úgy cselekedj, mintha egyáltalán nem zavarnád. Vigyél mosolyt az arcodra, és ne hagyd, hogy kifejezéseid megmutassák belső érzelmeidet. Fojtsa kritikusait professzionalizmussal minden fronton.

3) Beszéljen a főnökével

Az a gondolat, hogy egy exrel dolgozunk, idegesnek és bizonytalannak érzi magát? Gondolod, hogy a helyzet jelentős kérdéssé fajulhat? A főnök figyelmeztetése lehet a helyes út, ha támogatást szeretne kérni.

Nem szükséges elárulni az exeddel való kapcsolatod minden részletét. Csak tájékoztassa főnökét a helyzetről. A feletteseinek tájékoztatásával elvégezte a munkáját.

4) Ne használjon munkahelyi e-mailt az exével való kommunikációhoz

Lehet, hogy nagyvállalati házak, sőt közepes méretű cégek is figyelemmel kísérik alkalmazottaik e-mailjeit. Függetlenül attól, hogy vállalatának hasonló irányelvei vannak-e vagy sem, ügyeljen arra, hogy ne kommunikáljon exével munkahelyi e-mailben.

Még a legigénytelenebb sorokat is fel lehetne használni ön ellen, ha az irodai politika nyilvánvalóvá teszi a szakadást köztetek és az exe között. Nem számít, milyen szoros kapcsolatban álltál volt barátoddal, barátnőddel, férjeddel, feleségeddel vagy partnereddel, tartsd be ezt az ökölszabályt - soha ne használd az irodai e-mailt, hogy munkahelyeden beszélj exeddel.

5) Tartsa döntéseit érzelmektől függetlenül: Ne engedje, hogy exe jelenléte elhomályosítsa gondolatait

Egy exrel való munka bonyolultabbá válhat olyan helyzetekben, amikor az exed a főnököd, te vagy az ex főnöke, te és az exed egy csapatban vagy mindkettőtöknek napi szinten kell kölcsönhatásba lépnie. Nem tagadható, hogy az ilyen helyzetek kezelése bonyolult lehet.

Mielőtt bármi mást tenne, emlékeztesse magát újra és újra, hogy semmilyen körülmények között nem engedheti meg, hogy az ex jelenléte befolyásolja a döntéshozatalt. Hitelessége eltalálhatja, ha rossz döntéseket hoz.

6) Bízzon a legközelebbi munkatársaiban

Bízza bizalommal a munkahelyi legjobb barátait a helyzetben, ha úgy gondolja, hogy megfélemlíti az ex jelenléte az irodájában. Ezek az emberek azok, akikben gyakorlatilag bármiben megbízhatsz, amikor a szakmai területről van szó.

Kollégáinak támogatása döntő lehet, ha az ex úgy dönt, hogy a hivatástudatot az irodai környezetben személyes haraggal vonja maga után.

7) Ne igyon az exével

A munka után az italokat gyakran úgy tekintik, hogy az alkalmazottak erősebb köteléket alakíthatnak ki az irodahelyiségeken kívül. Lehet, hogy már megszokta, hogy cserbenhagyja az őrét, miközben munka után egy kört inni megy a kollégákkal, de ez megváltozhat, ha az exe egy közülük.

Még néhány pinty is arra késztethet, hogy valami ostobaságot tegyen, vagy eláruljon néhány szót az exével a kollégái előtt, ami potenciálisan károsíthatja karrierlehetőségeit. Nem éri meg kockáztatni.

8) Beszéljen az exével

Érdemes beszélgetni az exével, ha úgy gondolja, hogy ő elég érett ahhoz, hogy megértse a helyzet súlyosságát. Koncentrált beszélgetést folytat, és egyenesen a lényegre tér. Tájékoztassa az exét, hogy mindkettőnek nincs más választása, mint profi lenni az egész helyzetben.

Ha exed elég érett, valószínűleg együtt fog működni veled, hogy a szakmai téren túlnézzen a személyes különbségen. És ha az exed nem elég érett ahhoz, hogy megfeleljen, lépj vissza, és engedd meg neki, hogy elkövetje az első hibát.

9) Ne hagyd, hogy a lemondás gondolata eljusson hozzád

Csak azért bosszankodsz, mert az új felvett személy a szervezetedben nem más, mint a volt barátnőd, aki eldobott téged, vagy az a volt barát, akivel komolyabb harcot folytattál? Ne aggódjon a múltja miatt, és ne hagyja, hogy ez a helyzet kibírjon.

A kulcs az életben maradáshoz és az erõsség megtartásához túl kell maradnunk az exrel való együttmûködésben. Emlékeztesse magát újra és újra, hogy a földre teszi a lábát, és elkötelezett a munkája mellett. Törölje a gondolatát, hogy otthagyja ezt az ostoba okot.

10) A vihar ellenállása: Az alkalmazkodása az exével való munkához időbe telik

Annak tudata, hogy durva volt barátja már abban a társaságban dolgozik, amelyben éppen munkát kapott, vagy annak megtudása, hogy manipulatív volt barátnője az egyik újonc az osztályán, durva sokkot okozhat.

Adjon időt a helyzetnek, és hagyja, hogy a blokkok önmagukba kerüljenek. Ne hajtson végre drasztikus mozdulatokat, és maradjon nyugodt. Engedje meg, hogy az exével folytatott munkakapcsolata természetes úton haladjon. A türelem, a hozzáértés szakszerűsége és ezeknek a tippeknek a elfogadása elősegíti a vihar átvészelését.