A Legjobb Nevek A Gyermekek Számára

A kapcsolati dialektika teljes áttekintése

Nicole a kapcsolatok szerelmese, aki szereti megosztani tudását az interneten.

  teljes-kapcsolat-dialektika-áttekintés

Copyright © 2012 nicole-cw™. Minden jog fenntartva.

Relációs dialektika elmélet

A kommunikáció minden kapcsolat kulcsa.

A hatékony kommunikáció és a kapcsolatok konfliktusainak megoldása érdekében meg kell értenünk a kapcsolati dialektikát.

A kapcsolati dialektika minden személyes kapcsolatban jelen van. Ezek azok az ellentétes és folyamatos feszültségek, amelyek minden szoros kapcsolatban normálisak. Az ellentétes erők közötti feszültségek megbonthatják vagy megbonthatják kapcsolataidat. Ezért alapvető fontosságú, hogy megértse a kapcsolati dialektikák különböző típusait.

Íme 6 típusú kapcsolati dialektika, amellyel tisztában kell lennie:

1. Autonómia/Kapcsolódás Dialektika

Ez a dialektika magában foglalja az elkülönülés és az összekapcsolódás vágyait, amelyek ellentéte feszültséget kelt.

Egyrészt szeretnénk minőségi időt tölteni szeretteinkkel. Másrészt szükségét érezzük egyéniségünk érvényre juttatásának, ezzel magyarázva a személyes tér és a magánélet iránti vágyunkat.

Más szóval, az autonómia/kapcsolódási dialektika a másokkal való kapcsolatok és kapcsolatok vágya, szemben azzal, hogy el kell különíteni magát, mint egyedi egyént.

Konfliktusok akkor fordulnak elő, ha mindkét félnek eltérő elvárásai és igényei vannak az autonómiára és a kapcsolatra.

Mindazonáltal észben kell tartanunk, hogy mind az autonómia, mind a kapcsolat természetes emberi szükséglet. A kihívás az autonómia és a kapcsolat közötti egyensúly megtalálása, valamint az egyéniség és az intimitás ápolása.

2. Újdonság/kiszámíthatóság dialektika

Az újdonság/kiszámíthatóság dialektikája a megszokott rutinok és az újdonságvágy szembeállítása.

A megszokott rutinok biztonságot és kiszámíthatóságot adnak életünkben. A túl sok rutin azonban ismétlődő, és unalmassá és érdektelenné teszi az életünket. Ezért új élményeket keresünk, valami újat és a megszokott rutintól eltérőt találni.

A barátok együtt kezdhetnek új sporttal, hobbival vagy tevékenységgel. A családok szokatlan nyaralásokat tervezhetnek. A romantikus partnerek felfedezhetnek egy új éttermet, vagy elmennek egy szokatlan randevúra. Azzal, hogy valami spontán és mást csinálunk, a változatosságot bevezetjük megszokott rutinunkba.

Az újdonság/kiszámíthatóság dialektika az a vágy, hogy a kapcsolat kiszámítható legyen, szemben az eredeti és újszerűség vágyával. Ismert rutinokra van szükségünk, ugyanakkor új elemet kell bevezetnünk kapcsolatainkba.

3. Nyitottság/zártság dialektika

Ez a dialektika magában foglalja a nyitottság vágyát feszültségben a magánélet vágyával.

Az ideális kapcsolat a nyitottságra épül, ami azt jelenti, hogy mindkét félnek őszintének kell lennie. Ennek ellenére a teljes nyitottság tűrhetetlen lenne.

Beszélgetésünk szélessége (a megvitatott témák köre) és mélysége (a feltárt információ mértéke személyes) változó lesz. Például megbeszélhetünk néhány témát barátainkkal és romantikus partnereinkkel, de nem a családunkkal. Éppen ellenkezőleg, titkainkat vagy fájdalmas emlékeinket felfedhetjük családunkkal, de barátainkkal és szerelmes partnereinkkel nem.

Szeretnénk a saját magánéletünket is, ahol előfordulhatnak olyan dolgok, amelyeket nem szeretnénk megosztani senkivel.

Összefoglalva, a nyitottság/zártság dialektikája a nyitottság és az információk feltárása iránti vágy, szemben a kizárólagos és magánjellegűség vágyával. Mivel nyitottságra és zártságra is szükségünk van az életünkben, egyensúlyt kell találnunk a kettő között.

4. Favoritizmus/pártatlanság Dialektika

Ebben a dialektikában a feszültséget az a vágy okozza, hogy tisztességesen és pártatlanul bánjanak velünk, szemben azzal a vágykal, hogy „különlegesnek” lássák és ismerjék.

Ez különösen igaz a munkahelyekre, ahol elmosódik a határvonal a favoritizmus és a pártatlanság között. Lehet, hogy pártatlan szeretne lenni kollégáival szemben, de hol és hogyan húzza meg a határt, ha ezek a kollégák a barátai?

A dolgok még bonyolultabbá válnak, ha a főnököd a szeretőd. Egyrészt szeretné megőrizni a szakmai hozzáállást a munkahelyén. Másrészt nem akarsz közömbös, vagy ami még rosszabb, kegyetlen lenni kedveseddel. Ismét nehéz meghúzni a határt.

Bár igyekszünk kielégítő kompromisszumot találni e két véglet között, valószínű, hogy a helyzetnek megfelelően megbillentjük az egyensúlyt.

Amikor olyan helyzet áll elő, amely arra készteti, hogy válasszon a favoritizmus és a pártatlanság között, valószínűleg saját aggodalmai lesznek különböző prioritásokkal. Ezek az aggodalmak, valamint a prioritás foka arra késztetik, hogy előnyben részesítse egyiket a másikkal szemben, vagy még jobb, ha kidolgozza az adott helyzethez legjobban megfelelő tervet.

5. Vonzalom/Instrumentalitás Dialektika

A vonzalom/instrumentalitás dialektikáját a valódi vonzalom iránti vágy és a kapcsolat előnyei és vélt előnyei által motivált vonzalom iránti vágy közötti feszültség okozza.

Nem számít, milyen mély a kapcsolatod egy másik személlyel, az anyagiasság mindig utolér. Soha nem szakíthatod el az anyagiságot a kapcsolatoktól. Ellentétben a többi dialektikával, ahol megpróbálja egyensúlyba hozni a két ellentétes elemet, mindenkinek lehet saját skálája ehhez a dialektikához.

6. Egyenlőség/egyenlőtlenség dialektika

Ez a dialektika lényegében az a vágy, hogy egyenrangúnak tekintsenek bennünket, szemben a felsőbbrendűségi szintek kialakításának vágyával.

Például egy osztály vezetőjeként azt szeretné, ha a többi kollégával egyenértékű bánásmódban részesülne, és egyenrangúnak tekintenék. Akár azt is szeretné, ha az alkalmazottak barátként tekintsenek rád – valakire, akivel megoszthatják munkájukkal kapcsolatos gondjaikat. Ugyanakkor szigorú betartást követel meg alkalmazottaitól.

Bár ez összehúzóan hangzik, az egyenlőségre és az egyenlőtlenségre egyaránt szükség van.

  A kapcsolati dialektika teljes áttekintése

A kapcsolati dialektika teljes áttekintése

Copyright © 2012 nicole-cw™. Minden jog fenntartva.

Így...

Most, hogy megértette a kapcsolati dialektikák különböző típusait, könnyebb lesz azonosítani a kapcsolati probléma okát, ha ilyet tapasztal. Ezután egyértelműen és hatékonyan kommunikálhatja partnerével igényeit.

Ne feledje, hogy Önnek és partnerének konszenzusra kell jutnia a különböző kapcsolatok dialektikáját illetően. Például mindketten beleegyeznek abba, hogy tiszteletben tartják egymás magánéletét. Vagy egyetérteni abban, hogy a munkát és a magánéletet szét kell választani. Talán még abban is, hogy elfogulatlan marad a szakmai munkahelyén.

Ne feledje, a kommunikáció minden kapcsolat kulcsa. A kommunikáció a konfliktusok megoldásának egyik egészséges módja is.

Ez a tartalom a szerző legjobb tudása szerint pontos és igaz, és nem helyettesíti a képzett szakember hivatalos és személyre szabott tanácsát.