10 jel, amelyet senki sem szeret a munkahelyén

Legtöbben szeretnénk, ha tetszene

Kevés ember van, aki súrlódást keres másokkal. Legtöbben valamilyen szinten azt akarjuk, hogy mások jól érezzék magukat körülöttünk, és ha nem, akkor keressük a módját a feszültség enyhítésére. Ez természetesen nem mindenkire érvényes. Mindannyian voltunk olyan kollégákkal, akik úgy tűnik, hogy élvezik a lehetőségeket arra, hogy másokat kényelmetlenül rántsanak; Olyan emberekkel is dolgoztunk, akik elhatárolódnak a csoporttól addig a pontig, ahol az szinte mindenki számára kényelmetlenné válik.

Gondoltál már arra: 'Miért nem szeret engem senki a munkahelyemen?' Honnan tudod, hogy kedveled-e a munkahelyeden? Úgy érezheti, hogy minden rendben van, de az lehet, hogy kollégái és / vagy felügyelői olyan üzeneteket küldtek Önnek, amelyeket még nem olvasott. Soha nem fogsz mindenkinek örömet szerezni, de ha kíváncsi vagy arra, hogy általában tetszik-e neked a munkában, íme tíz egyszerű módszer a megismerésre.

egy. Ha kimarad a hurokból

Függetlenül attól, hogy mit mondtak Önnek, senki sem vesztette el az e-mailt, és az nem véletlenül került közvetlenül a „szemét” mappába. A telefonüzenete nem volt túl elfojtva, hogy elkészítse, és a végét sem vágta el a gép. Nem, szembe kell nézned vele. Nem kap e-maileket és telefonhívásokat, mert valaki vagy mindenki nem kedvel téged. Bármilyen okból kifolyólag elkerülik, és az üzenetek az elkerülés egyszerű eszközei. Az arcidővel ellentétben az üzenet bármilyen formája könnyen figyelmen kívül hagyható, ha a küldő nem tetszik.

kettő. Ha hiányoznak az asztali elemek

Milyen gyakran tűnnek el az asztaláról vagy a fülkéből származó tárgyak? Nagyon? Nem azt javaslom, hogy kollégái szándékosan tépjék ki (bár ez is előfordul). Inkább azt javaslom, hogy bárki, aki az íróasztala mellett vagy annak közelében jár, ellátási állomásnak tekinti. Ha meleg, igazán kedvelt ember lennél, társaid nem vennék állandóan a dolgaidat, kevés figyelmet fordítva az igényeidre vagy az érzéseidre. A hiányzó gemkapcsok, gumiszalagok és rágógumik arra utalnak, hogy vagy egy csomó önző rándulással dolgozol, vagy hogy a bunkó vagy. Rajtad múlik, hogy kitalálod.

3. Ha soha nem részesül kedvezményes bánásmódban

Láttál már valakit, aki sétált a másolóteremben, hogy néhány példányt készítsen, és úgy tűnik, hogy mások hátrafelé hajolva hagyják, hogy elvágják a vonalat? Felajánlja valaki valaha, hogy engedje, hogy elvágja a vonalat? Felajánlja valaki valaha, hogy rövidítsen le egy hosszadalmas másolási munkát, hogy belophasson egy gyors 10 példányba? Ha nem, akkor el kell gondolkodnia azon, hogy ez mit jelenthet. A legtöbb közkedvelt alkalmazott némi kedvezményes elbánást élvez a Xerox-on. Minden alkalommal hosszú sorban várakozás nem azt jelenti, hogy szörnyű ember vagy; ez azonban azt jelentheti, hogy még nem ölelsz fel, vagy mások nem érzik úgy, hogy annyira jól ismernének. Évek óta el tudom mondani, hogy az illemszabályok általában magukban foglalják mások engedélyezését. Ha egy nyomorúságos társról van szó, akkor minden fogadás érvénytelen.

Négy. Ha megérkezik a beszélgetések

Van egy régi vicc arról, hogy a beszélgetések abbamaradnak, amikor valaki bemegy egy szobába. A történet legviccesebb része az, hogy igaz. Nagyon figyeljen erre. Gyakran találkozik szokatlanul csendes kollégacsoportokkal? Mit szólnál kollégák csendes csoportjaihoz társadalmi környezetben (ebédlő stb.)? El kell kezdened figyelni. Az embercsoportok ritkán hallgatnak, hacsak nem szigorú munkakörülmények között élnek. Ha folyamatosan kollégáinak csendes csoportjaival találkozik, akkor lehetséges, hogy te vagy az oka. Lehet, hogy ez egy régi rutin, de igaz. Senki sem akarja megkockáztatni, hogy bunkót vonzanak egy vidám beszélgetésbe. A legtöbb ember be fogja ismerni, hogy ilyet tett valamikor.

5. Ha senki sem ismer téged, akkor tényleg

Úgy tűnik, hogy a munkahelyén mindenki meglepően nincs kapcsolatban azzal, ami a legújabb hírességek botrányával vagy a legújabb televíziós valóságshow-val történik? Úgy érzi, soha senki nem kapja ki a kontextusából a zenei referenciáját vagy a film idézetét? Ez egy biztos jel, hogy nem szeretik. Feltéve, hogy nem csak az idősekkel dolgozik, kollégái megkapják a vicceket és a legmelegebb szituáció említéseit. Csak nem akarnak erről beszélni veled. Ha beismerik, hogy nekik is tetszik a tegnap este nézett műsor, akkor attól tartanak, hogy végtelenül tovább fogsz repülni a véleményed és az elemzésed miatt. Munkatársai azt mondják neked, hogy nem szeretik, ha egyáltalán nem mondanak el semmit.

6. Ha soha senki nem változott

Elmegy valaha az automatához (amely véletlenül a társalgóban vagy a kávézó ülősarokának szélén áll néhány asztal közelében), és megállapítja, hogy ez csak megfelelő változtatásokat igényel, és ott állva marad, kezében a dollárjával? Megkérdezte már kollégáitól, van-e valakinek dolga egy dollárért? Volt valaha változás? Valaha?

Egyszer egy kék holdban valaki kell legyen valami változás. Egyszerűen nem lehet, hogy senki, akivel dolgozik, soha nem hordoz érméket az adott pillanatban. Társaid színlelik-e legalább azt az erőfeszítést, hogy pénztárcájukba nézzenek, és érezzék a zsebüket a változásért, amikor kérdezed? Amikor valakit megkedvelnek, automatikusan megszerzi ezt a minimális erőfeszítést. Ha legalább nem kapja meg a hamis zsebverést, akkor nem tartják nagy becsben.

7. Ha a beszélgetések nem mennek sehova

Azok az emberek, akik szeretnének elszakadni a beszélgetéstől, rendszeresen használják a párbeszéd bizonyos vonalait. Néhány ilyen hallása mindenki számára normális (elvégre Ön a munkahelyén van), de ha következetesen hallja az ilyen típusú válaszokat, akkor az emberek nem akarnak veled beszélni. Kezdje el igazán hallgatni, amit mások megpróbálnak elmondani. Ezek gyakori beszélgetés leállók. Nagyobbá válnak, ha fizikai mozgás kíséri tőled, ezért figyelj a lépésekre is.

* 'Nos, tudod, hogy megy.' / 'Így megy.'

* 'Mindannyian voltunk már ott.'

* 'Hallom.'

* 'Értem, amit mondasz.'

* 'Nos, soha nem lehet tudni.'

* 'Mit fogsz csinálni?'

* 'Jól hangzik.'

* 'Nos, még ___ nap van hátra.' (a hét napjainak feltüntetése)

* 'Jól hangzik.'

* 'Ugyanaz a $% ^ #, más nap.'

* 'Ezek a szünetek.'

* 'Az túl rossz.' (Nem, ez nem igazán aggasztó.)

* 'Nos, jobb szerencsét legközelebb.'

* Bármilyen említés a világ megfordulásáról vagy kiszámíthatatlanságáról.

* Bármely említés a hét egyes napjáról.

* Bármely említés egy nyugdíjas kollégáról.

* Bólogatás, szóbeli válasz nélkül.

8. Ha mindig a legforgalmasabb munkát kapod

Ez nyilvánvalónak tűnhet, de milyen gyakran választanak különleges vagy szokatlan eseményekre? Milyen gyakran választják felvételi bizottságba? Úgy döntött, hogy részt vesz azon a fantasztikus konferencián New Yorkban? Előre szóltál egy meglepetés partiról Jeff számára? Babajándék Laura számára?

Úgy érzi, hogy irodai partikat, kirándulásokat, játékokat és vicceket osztanak meg mások, és valahogyan mindig hiányzik a hír? A valóság az, hogy a felügyelők olyan alkalmazottakat választanak, akiknek személyesen szeretnek menni menő helyekre, és élvezik a munka előnyeit. A kollégák között vannak barátok, ha fontos vagy társadalmi hírekről van szó. Ha úgy érzi, hogy nincs a körben, az azért van, mert vagy új vagy, vagy valaki nem szereti.

9. Ha az alkalmazottaknál ül senki sem szereti

Gyakran tapasztalja, hogy ebédel, vagy beszélget az emberekkel, akiket utál? Rendszeresen megosztja a vízhűtéses pillanatokat olyan emberekkel, akiket soha többé nem látna? Ez egy visszafelé néző módszer a saját szerethetőségére, de három oka lehet annak, hogy ennyi időt oszt meg utálatos személyekkel. Az első lehetőség a legvalószínűtlenebb: mindenki szörnyű, akivel együtt dolgozol. Valószínűbb a második lehetőség: kizárták a klassz klikkből. A harmadik lehetőség a legvalószínűbb: mindenki szörnyűnek tűnik, mert szörnyű vagy. Te vagy a valószínűtlen, nem ők. A világ tele van nehéz emberekkel, az biztos, de egy dolog mindig igaz volt, hogy mindenki szörnyűnek tűnik egy szörnyű ember számára. A mások iránti ellenszenv annak a jele, hogy nem szeretsz.

10. Ha a munka negatív érzéseket hagy maga után

Az utolsó biztos jele annak, hogy a munkahelyén senki sem szeret téged, egyáltalán nem a munkahelyen történik. Ez benned zajlik: otthon, az üzletben, a fogorvosi rendelőben. Mit érzel a napoddal, amikor reggel felébredsz? Retteg a munkára való késztetéstől? Fáradságai vannak vasárnap este, hogy másnap reggel visszamennek dolgozni? Minden munkanapon áthúzza magát az ágyából az asztalához? Ha igennel válaszolt ezekre a kérdésekre, akkor tudja, hogy néhány munkahelyi ember nem kedveli. A fene se kedveli magát. Szeretne egész héten át dolgozni valaki mellett, aki ennyire negatív? Büntetés lenne, ha a projektekben együtt kellene működni egy kollégájával, aki nyíltan utálja a munkáját, nem? Ebédelni kell ugyanazon asztalnál, mint aki végtelenül panaszkodik politikusokra, adókra, felügyelőkre és határidőkre?

Ha mindennap ilyen érzéssel jársz dolgozni, akkor nem igazán kell figyelned a másik kilenc jelre, igaz?