Miért lehetnek ilyen jelentõsek a nõk egymás iránt, és hogyan védhetõ meg?

Megdöbbent és elárult

Néhány nő nem a szabályok szerint játszik. Sokszor azonban ezt csak utólag vesszük észre.

Feltételezzük, hogy meleg nyitányai valódiak, ezért kiterjesztjük barátságunkat és bizalmunkat.

Ehelyett azonban elárul minket, gyakran nagy személyes és szakmai költségekkel.

Elgondolkodhatunk azon, hogy mi történt, és miért nem láttuk, hogy jön.

De nem szabad túl keménynek lennünk magunkkal. Néhány nő nem hagyta hátra azokat a gyerekes játékokat, amelyeket az általános iskola játszóterén tanultak meg.

Keveset változott, ahogy öregedtek, csakhogy sokkal jobban megfélemlítették a többieket, a radar alatt. Mesterekké váltak a káosz kialakításában anélkül, hogy bárkit is kibuktattak volna, kivéve azt a szerencsétlen áldozatot, aki még mindig csipkedi magát, hogy megnézze, valóban történt-e ez, és azon gondolkodnak, vajon valaki más elhiszi-e azt, amit éppen átélt.

Néhány társadalomtudós most kezdi áttanulmányozni és publikálni a felnőtt női bántalmazók úttörő munkáját, mert túl sokáig azt feltételezték, hogy nem léteznek.

Titkos ügynökök

Azok a nők, akik le akarják hitelteleníteni egy másik nőt, az úgynevezett „relációs agressziót” használják. Ez csak egy divatos kifejezés a zaklatásra. A sötétség leple alatt rosszindulatú hazugságokat terjesztenek ellenfelükről, aki általában nem tett semmi rosszat. Vagy felvehetnek egy szem igazságot vádjaikba, majd hatványozottan kifújják azt aránytalanul.

Csoportos környezetben a zaklatók manővereznek és manipulálnak, hogy elszigeteljék a marginalizálni kívánt személyt. Például házukban többféle főzést vagy partit rendezhetnek, és meghívhatnak mindenkit, kivéve a célpontjukat. Mások kénytelenek eldönteni, hogy felmentik-e magukat, és esetleg beállítják magukat ugyanarra a sorsra, vagy csatlakoznak a mókához. (A legtöbb ember az utóbbit választja.)

Az átlagos lányok felnőnek

A nőtt átlagos lányok: felnőtt nők, akik még mindig méhkirálynők, középső méhek és félnek a méhektől Vásárolj most

Íme néhány a legújabb kutatásokból

Dr. Cheryl Dellasega, PhD. Tekintély a relációs agresszió témájában. Az átlag lányok felnőnek című könyvében megkísérli megválaszolni a kérdést, hogy miért történik ez. Ez a romboló magatartás, megjegyzi, akkor fordul elő, amikor a nők nem lépik túl a gyermekkorban vállalt szerepeket.

Ez a másokkal való kapcsolattartás rendkívül rendezetlen módja az öregedés során velük marad. Továbbra is más környezetben szorongatják az embereket. Nagyon gyakori helyszín a munkahely. De bárhol megtörténhet. Dr. Dellasega még azt is látta, hogy nőstény bántalmazók jelzik gyepüket az időskori közösségekben.

A zsarnokok - szerinte - rendkívül versenyképesek a 'Queen Bee' típusok, akik figyelemre méltóak és tiszteletet követelnek.

A méhkirálynőt gyakran a „Középméhek” néven ismert nőstények bánják meg. Ezek az esztelen drónok segítenek neki a büntetés elhárításában. Például továbbíthatnak üzeneteket oda-vissza, és gátlástalan pletykákkal táplálják a királynőt. Vagy részt vehetnek a cél elrabolásában.

A „félő méhektől” ezek a csípések áldozatai. Ezek a nők nem tudnak kiállni maguk mellett, és hiányzik a szociális támogatásuk is. A zaklatás nagyrészt a lehetőségek bűncselekménye. Ez általában csak akkor fog megtörténni, ha az agresszor talál egy gyenge helyet

A hatások pusztítóak lehetnek, ha ez szakmai környezetben játszódik le. A méh királynő által indított folyamatos gyűlöletkampány tönkreteheti valakinek a karrierjét és a megélhetését.

Mi a tapasztalata

Találkoztál már felnőtt nőnemű zaklatóval?

• Igen
• Nem
• Inkább ne válasszon rám.

Ragadozók a munkában

A vállalati bántalmazók csaknem 40 százaléka nő, és legtöbbször más nőket választanak - derül ki a Munkahelyi Bántalmazó Intézet - egy érdekképviseleti csoport adataiból, amely olyan jogszabályokat igyekszik szorgalmazni, amelyek az ilyen viselkedést illegálisvá tennék.

Az Európai Unió jelenleg sokkal szigorúbb törvényekkel rendelkezik, amikor a munkahelyi zaklatásról van szó.

Az alkalmazottak zaklatását joggal lehet járványnak nevezni, mert karrierjük során az amerikai egyesült államokbeli munkavállalók közül egynél többet érint.

A legtöbb célpont tehetetlen, amikor egy munkatárs pokolian kényszeríti az élet megnehezítését - jegyzi meg a WBI. Ez azért van, mert ritkán fordul elő valaki a célpont védelmére, mivel ez azt jelenti, hogy saját munkáját veszélyeztetheti.

Az eredmény kiszámítható. Általában a célpontot vagy kilövik, vagy nyomás alatt kilép. Az intézkedés megkísérlése, például az emberi erőforrások munkatársaival való beszélgetés, nagyrészt felesleges. A WBI megállapította, hogy az erőszak csak 3 százalékában oldódik fel ilyen módon.

Hogyan állapítható meg, ha célpont vagy?

Nem mindig könnyű azonnal megtudni, hogy bántalmazzák-e, bár a probléma végül a legdrámaibb módon derül ki. Lehet, hogy nem vesz észre semmilyen nyílt ellenségeskedést. Ha egy nő kiemelkedik, valószínűleg társadalmilag meg fog ütni.

Ha egy irodában dolgozik más emberek csoportjával, akkor észreveheti, hogy kizárják azokat a fontos találkozókat, amelyeken korábban részt vett.

Minden szerdán egy csoport munkatárs ebédidőben elmehet egy étterembe. Bár régen hívtak magukkal, mostanában nem tették meg.

Önnek is nehezebb befejezni munkáját időben, mert a határidők folyamatosan mozognak. Volt egy kulcsfontosságú jelentés, amelyet el kellett olvasnia, de senki nem engedi, hogy megnézze.

Önmagában ezek közül az események egyike sem jelenti azt, hogy bántalmazzák. Inkább ez a mintázata mindennek, amit összeraknak, és növekszik az érzés, hogy bizonyos körülmények között kellemetlen. A bántalmazás egy bizonyos időtartamú ismételt zaklatás vagy agresszió.

Rosszindulatú nárcizmus és egyéb személyiségzavarok

Nagyon jó esély van arra, hogy a nőnek annyi bánatát okozza, olyan személyiségzavara van, mint például a rosszindulatú nárcizmus. Bár nem tudjuk körbejárni az emberek diagnosztizálását, nem kell emelt fokozat ahhoz, hogy felismerjük a zavart.

A jól alkalmazkodó emberek nem viszonyulnak egymáshoz agresszióval, függetlenül attól, hogy a szabadban vagy leple alatt van-e. Képesek produktívan dolgozni és törekedni a konfliktusok megoldására.

Hasznos lehet oktatni magát arról, hogy a pszichológusok mit tartanak egészségtelen nárcizmusnak, így megtanulhatja megvédeni magát. A nárcisztikus személyiségzavarban szenvedő emberek nincsenek megalapozva a valóságban. Hajlamosak hazudni és eltorzítani az igazságot. Hiányzik a másokkal való együttérzés képessége is.

Gyakran elbűvölőek és nagyon szimpatikusak. Az embereket vonzza testvériségük. A nárciszták hajlamosak a tombolásra is, ha szükségleteiket nem elégítik ki.

Védje magát a felnőtt zaklatókkal szemben

A legjobb védelem a megelőzés. Olvass el mindent, amit csak tudsz a felnőttek zaklatásairól, a munkahelyi zaklatásról és a rosszindulatú nárcizmusról. Így diszkréciót gyakorolhat, különösen akkor, ha először ismer meg valakit.

Észrevettem, hogy egy vörös zászló túl erősen lobog a barátság korai szakaszában. Például, akivel most találkoztál, egy hét alatt többször is találkozni szeretnél egy kávé mellett.

A legjobb, ha a kapcsolatokat lassan fejlesztjük. Ne bízzon senkiben bizalmas információkkal, kivéve, ha megszerezte ezt a bizalmat. Legyen különösen tudatos abban, hogy túl sokat oszt meg a munkahelyi emberekkel. Ennek komoly következményei lehetnek, ha kiderül, hogy valaki nem megbízható.

Óvakodjon azoktól a nőktől is, akik szüntelenül pletykálnak másokról. Ugyanezt teszik veled. Bár a legtöbb ember jó szándékú, nem mindenkinek áll mindig az ön érdeke a szíve.

Pszichológia ma cikk a női zaklatókról

• Zaklatás a női világban Pszichológia ma
  A rejtett agresszió az ártatlan mosoly mögött Ditta M. Oliker, Ph.D.

Közzététel

Részt veszek az Amazon Services LLC Associates programban, amely egy társult hirdetési program, amelynek célja, hogy a webhelyek számára hirdetési díjakat keressenek hirdetésekkel és az amazon.com webhelyre mutató linkekkel.