Mi a teendő, ha valakit összetör a munkahelyén

Néhány évvel ezelőtt, miután sok unalmas munkahetet töltöttem ugyanazon rutinon keresztül a kis munkaterületem keretein belül, valami izgalmas dolog történt - réges barátommal majdnem akkor szakítottunk, amikor új munkatársam és a barátnője kapcsolatba került a csúszások. Míg munkaviszonyának első néhány hetét ott töltöttük, hogy gyakorlatilag semmibe vettük egymást, hacsak másképp nem volt szükség, hirtelen sok közös vonásunk volt, amit közös ebédszünetekben fedeztünk fel, ami végül késő esti szöveges ülésekhez vezetett.

És nos, kitalálhatja a többit.

És ezután kitalálhatja a többit, mert a visszapattanások ritkán jelentenek hosszú távú megoldást két 20-szoros megtört szívre.

De kitérek.

Belekeveredtem egy munkahelyi romantikába, amit még soha nem tapasztaltam és nem is gondoltam. Végül is valóban jó ötlet egy munkatárshoz (vagy akár még nagyobb rizikóhoz - a főnökéhez vagy valakihez, akinek a munkahelyén tekintélye van) kötődni?

Tapasztalatom szerint csak ez volt - olyan élmény, amelynek nincs tartós hatása, csak az a rendkívül kínos munka, amikor egymás mellett dolgozunk, amikor a dolgok nem tűntek el.

Még mindig, beolvasni a Reddit-en keresztül vagy bármilyen csajos magazin, és rájössz, hogy nem csak én vagyok összetörve a munkahelyemen. Elég gyakori - sok időt töltesz azokkal az emberekkel, akikkel dolgozol, gyakran több időt töltesz el, mint a saját családoddal és barátaiddal.

Az, hogy munkahelyi törekvése jó ötlet-e vagy sem, teljes mértékben a saját egyedi helyzetétől függ.

Íme, mit tanultam rövid ideig az irodai drámák takarmányaként a munkahelyi összetörés kezeléséről.

Egy nagy zsírzúzás kezelése, ha az órán van

Légy jó

Ezt nem tudom elégszer hangsúlyozni. Legelőször is, lenni menő. Az összetartás egyik legirritálóbb része a nyomorúsággal vegyes felemelkedés mellett az a rész, ahol nem lehet összefűzni egy összefüggő mondatot, miközben ennek a személynek a jelenlétében van, mert csak arra gondolhat, hogyan ül az ing gallérja mereven a kulcscsontjukhoz.

Tehát, ha nincs semmi lényeges vagy értékű mondanivalója, amikor körülöttünk van, ne mondjon semmit. Segít megakadályozni abban, hogy hülye félelmeket robbantson ki, amelyek egész éjjel felkeltik a gondolkodást: 'Miért mondanám ezt?' Ha úgy gondolja, hogy képes kezelni néhány verbális interakciót íme néhány ötlet a jég megtörésére (ezek valószínűleg jól használhatók egy férfi munkatárs megismeréséhez is).

Legyen profi

Nem érdekel, ha sült krumplit szolgál fel, vagy előadásokat tart a vállalat vezérigazgatójának - tegyen magának szívességet és maradjon profi. A legtöbb nagy vagy kicsi vállalatnak van politikája a munkahelyi randevúzásra. Győződjön meg róla, hogy megértette őket, és tartsa be őket, különösen, ha ez az összetörés nincs egyenlő alapon a társaságban.

Adjon ennek a személynek több helyet, mint amennyit akar

Valakivel való álszerelem egyfajta mágneses jelenséget okoz, amelyben a könyökeid úgy tűnik, hogy mindig ütköznek egymással, és varázslatosan ugyanabban az irodában tartózkodsz egyszerre, minden egyes alkalommal.

Állj le.

Nem csak a munkahelyen van mindig egymás közelében a hangulatok táplálása (akár valós, akár képzelt), hanem egyben féltékennyé is válik, amikor az illető hirtelen nem ugyanazon a szobában van, és kapcsolatba kell lépnie egy másik munkatárssal, mert nos, te munkában van.

Az is, hogy összetörtél, még nem jelenti azt, hogy viszonozták. A CNBC szerint, az amerikaiak ötöde számol be arról, hogy szexuális zaklatást tapasztalt a munkahelyén. És bár előrelépései ártalmatlannak tűnhetnek számodra, az érzés nem biztos, hogy kölcsönös. Ha a munkahelyi összetörésről van szó, tegyük fel, hogy a másik embert nem érdekli.

Ha a munkahelyi összetörésről van szó, tegyük fel, hogy a másik embert nem érdekli.

Mi akadályozza meg abban, hogy mozogjon a munkahelyi összetörésen?

• 5% Attól tartok, hogy kirúgják.
• 26% Egyikünk vagy mindkettőnk már kapcsolatban áll.
• 63% Nem tudom, érdekli-e őket.
• 5% Igazából nem vagyok biztos benne, hogy érdekel-e ennyire.

6151 ember szavazott ezen a közvélemény-kutatáson.

Munkahelyi összetörő jelek: Hogyan lehet megtudni, hogy szeretnek-e téged

Mármint kezdjünk itt dolgozni. Feltéve, hogy a munkád összetört nem mint te, a biztonságos tét - de mi van, ha valóban éreznek valamit irántad? Íme néhány jel, amellyel munkatársa téged is megrázhat!

Tetszik neked?

• Gyakran tesznek fel kérdéseket nem munkával kapcsolatos
• Úgy tűnik, hogy előnyben részesítenek más munkatársakkal szemben, és gyorsan segítenek, ha nem biztos, hogy olyan gyorsan segítenek másoknak a munkahelyén
• Ha különböző területeken dolgoznak, akkor mindig a közelben tartózkodnak
• Nem zárnak le, amikor kérdéseket teszel fel, vagy olyan témákat hoz fel, amelyek nem munkával kapcsolatosak
• Mások észreveszik, hogy érdeklődnek irántad, vagy a szőlőn keresztül hallod, hogy beszélnek rólad (kedvesen és érdeklődve), vagy kérdeznek rólad, amikor éppen nem vagy a közelben
• Megpróbálják kideríteni, hogy egyedülálló-e
• Viszonozzák az érdeklődést a munkán kívüli lógás iránt
• Ha együtt van egy csoport munkatárssal, akkor vonzódnak feléd
• Nem csak kacérak vagy extra barátságosak mindenkivel

Aláírja, hogy a munka összetörése nem tetszik vissza

Felváltva, és sajnos a munka összetörése nem mindig tetszik neked. Így tudom, mert az előző társaságomban töltött sok év alatt volt egy vagy két munkatársam, akik barátságosságomat és segíteni akarásomat flörtként értelmezték rosszul.

Srácok és lányok, ne feledjétek, az, hogy valaki kedves veled, még nem jelenti azt, hogy randevúzni akarnak veled.

Íme néhány gyors módszer annak megállapítására, hogy a kedves ember nem érzi-e ugyanezt (és íme néhány ok, amiért nem tetszhetnek neked):

• Már egy ideje (6+ hónap) együtt dolgoztál, és nem tettek valamiféle nyilvánvaló lépést, például azt kérdezték, hogy egyedülálló vagy-e, vagy meghívlak, hogy lógj egy az egyben.
• Kedvesek és segítőkészek minden munkatársukkal, nemcsak veled.
• Bíznak az érdeklődésben egy másik munkatárs iránt (amit a legtöbb ember nem fog csinálni, ha azt akarják, hogy elérhetőnek gondolja).
• Gyakran megpróbálnak más munkatársakat bevonni az egymással folytatott beszélgetésekbe, amikor is nemcsak ketten beszélgetnek, hanem csoportos csevegéssé változik.
• Kérted őket egy időpontra (mint ahogyan kifejezetten kijelentetted, hogy dátum volt), és elutasították őket.
• Említették, milyen jó barát vagy. Gyakran a 'Te kedves vagy, de nem akarok egyedül filmet látni veled, ha ez azt jelenti, hogy utána haza akarsz vinni' kódom volt: 'Olyan vidám barát vagy!'

Srácok és lányok, ne feledjétek, az, hogy valaki kedves veled, még nem jelenti azt, hogy randevúzni akarnak veled.

Hogyan lehet enyhíteni a munka összetörésének fájdalmát

Mi a mondás? Valami olyasmi, hogy 'összetörésnek hívják, mert fáj' - ez igaz. A zúzások ingatag dolog az érdeklődés és a kölcsönös szeretet között. Az élek homályosak és meghatározatlanok; Ki szeret kit itt és bármi történni fog? Vagy ami még ennél is fontosabb? Ha bármelyikőtök házas vagy más módon elkötelezett kapcsolatban él, a válasz egyszerű: nem.

Akár világos válaszokat szerzett érzéseiről, akár az érzéseiről, továbbra is fennáll annak a nehézsége, hogy pontosan hogyan lehet enyhíteni azt a feszültséget, amikor egy munkatárs iránt érez.

Íme néhány dolog, amely segített túljutni a munkám összetörésén:

• Kérdezem magamtól, hogy valóban érzek-e ezzel a személlyel szemben, mert valódi kapcsolatunk volt, vagy olyan emberek voltak, akik minden nap ugyanabban az időben tartózkodtunk ugyanabban a helyen.
• Munka után tartózkodik az SMS-ek küldésétől, az üzenetek küldésétől vagy a hírcsatornák görgetésétől, ha tudtam, hogy nem fogunk dolgozni.
• Felismerve, hogy mitől lett aranyos és titokzatos - mivel új volt a városban - az is hazárd játékra késztette őket - egyik barátom sem ismerte ezt az embert, és ha valóban olyan ember volt, aki jól illett hozzám, vagy milyen karaktert alkotott volt.

Hogyan lehet a munka összetörése kevésbé zavaró

Tetszik neked ez a személy, mert kényelmes?

Valami olyat kell feltenned magadnak, hogy szereted-e ezt a személyt, mert mély és intim érzelmi szinten kapcsolódsz, közös érdekeket hordozol és osztozol az alapvető értékeken, vagy ha minden héten 40 órán át körülötted tartózkodsz, akkor igazán kényelmessé vált érzelmek kifejlesztése irántuk. .

Számomra azt tapasztaltam, hogy miközben élveztem az együtt töltött időt, a munkán kívül sem volt sok barátom vagy kapcsolatom, és talán az egymás iránti kölcsönös érdeklődésünk többet mondott az akkori magányunk szintjéről. él, mint bármilyen valódi kapcsolatról. Igaz, ha egy viszonylag unalmas munkakörnyezeten kívül találkoztunk volna, nem biztos, hogy egyáltalán pillantást vetettünk volna egymásra.

Talán az egymás iránti kölcsönös érdeklődésünk többet mondott az életünk akkori magányáról, mint valódi kapcsolatról.

Munka után hagyjon fel SMS-t olyan dolgokkal, amelyeknek nincs köze a munkához

Ha már egy ideje mély érzelmeket hordoz ezen ember iránt, és még mindig bizonytalannak tűnik a saját érzéseiben, akkor lépjen vissza egy lépést a munkán kívüli kapcsolatától.

Könnyű azt gondolni, hogy a Stranger Things GIF-ek 2-kor történő elküldése egymásnak azt jelenti, hogy lélektársak vagytok, de ha úgy találja, hogy a véletlenszerű tréfálkozáson kívül nincs sok mondanivalója egymásnak, az értelmetlen kis beszélgetés eltávolítása segít szűrje át interakcióit.

Megállapíthatja, hogy végül is nincs sok tartalma a kommunikációnak - vagy az érzéseinek.

Ismer valakit, aki a munkán kívül is ismeri őket?

Mivel ez a személy új volt a környéken, nem ismertem senkit, aki munkán kívül is ismerte. Egyrészt ettől valóban rejtélyesnek tűnt, és fokozta az intrikámat.

Másrészt ez azt is jelentette, hogy senkit sem tudtam rávenni arra, hogy megbízzam a karaktere mellett. Ha képes lettem volna rá, talán gyorsabban megtanultam volna, hogy az érzéseim nem megfelelőek.

Van-e kapcsolata ezzel a személlyel munkán kívül?

Meg tudja érezni, hogyan viselkednek másokkal, milyen randevúik vannak M.O. van? Ha teheti, kiderülhet, hogy nem annyira csodálatosak, mint a munkahelyén ábrázolt személyek.

Ha megtudja, hogy egy olyan ember, akit összetör, nem az az egyszarvú, akiről álmodott, valóban segít visszaverni a földre, és egészségesebb perspektívát adhat arról, hogy pontosan kinek tölti ezt az időt ábrándozva.

Előfordult már, hogy a munkahelyi összetörés párkapcsolattá vált?

• Igen, és egyáltalán nem bánom!
• Igen, de rossz vége lett.
• Csak álmaimban ...

Workplace Crush Q&A

A Covid-19 miatt irodánk bezárult, és már nem látom, hogy a munkám személyesen összetört. Most jó alkalom lenne elkezdeni beszélgetni őket a közösségi médiában vagy a munkahelyi e-mailen keresztül?

Valószínűleg egyik sem, de határozottan nem munkahelyi e-mailben. Ne feledje, csak azért, mert éppen otthon dolgozik, ez nem jelenti azt, hogy cége munkakörülményei még mindig nem vonatkoznak Önre. Ha ez az a személy, akivel már rendszeresen beszélget a közösségi médiában vagy szöveges úton, akkor nem árt, ha a csevegést nem munkaidőben tölti be, de csak akkor, ha a munkája a kényelmi zónában van.

A hely, ahol dolgozom, betartatja 'társadalmi távolságtartás'és már nem vagyok képes úgy beszélni az összetörőimmel, mint régen. Hogyan beszélhetek mégis a munkám összetörésével, ha hat láb társadalmi távolságot kell fenntartanunk?

Kiabálva a szobán. Kölyök. Ne csináld. Kommunikáljon munkahelyi e-mailben, és tegye félre romantikus érzéseit egyelőre - munka után nehéz lesz italokat találni, tekintve, hogy az összes bár amúgy is zárva tart.

Munkahelyemen szenvedtem a barátomat, de nem hiszem, hogy tudna róla. Azóta találkoztam vele, hogy összetörtem. Eddig nem volt bátorságom elmondani neki, hogy érzem magam. Mit kellene tennem?

Az, hogy mit kell tennie, attól függ, milyen pozíciókat tölt be mind a munkahelyén, és hogy milyen jeleket adott át Önnek eddig.

Először is azt akarom mondani, hogy rendben van elmondani egy személynek, aki érdekli őket, még akkor is, ha nem biztos abban, hogy kölcsönös az érzés, mindaddig, amíg felkészült arra, hogyan reagál, ha nem tetszik neki visszatértél. De ha egy munkahelyi összetörésről van szó, az nagyon kínos lehet! Felkészült erre, és jól van-e vele együtt dolgozni akkor is, ha visszautasítja? Ha nem, akkor nem mondanék semmit.

Én sem mondanék semmit, ha te vagy a főnöke, vagy ő a tied, mivel ez egyensúlyhiányt teremthet a hierarchiában. Ha egyikőtök érdeklődik a másik iránt, és van tekintélyük a másik felett, az szakmai szinten problematikussá válhat. Ha mindketten ott egyformán alkalmaznak, és rendben van azzal, hogy elutasítják - hajrá! Kérd meg, hogy csináljon valami szórakozást!

Összetörtem a főnökömet. Nemrég került ki egy kapcsolatból. Megkértem egy filmre, és azt mondta, 'talán a jövő héten'. Az mit jelent?

Ez valószínűleg azt jelenti, hogy még nem áll készen arra, hogy mással találkozhasson. Ha érdekelne, végleges tervet készített volna ahelyett, hogy elhalasztotta volna. Ez azt is jelentheti, hogy érdeklődik irántad, de kényelmetlenül érzi magát azzal az elképzeléssel, hogy valakit a munkahelyéről randevúzzon - különösen olyannal, aki neki dolgozik, ezért homályos válasza. Végül, vannak komoly hátrányai a főnökkel való randevúzásnak.

Ha visszajön hozzád, hogy elkészítse a film tervét, akkor tudod, hogy érdekli! De a labda most az ő udvarán van.

Mi a tanácsod, hogyan lehet rávenni egy munkatársat, hogy téged kérdezzen ki?

Először győződjön meg róla, hogy tudja, hogy elérhető vagy. Ha megkérdezi, lát-e valakit, és nem, mondja meg neki. A sójukat megért srácok nem fognak megkérdezni senkit, aki elkötelezett kapcsolatban áll.

Ezután ne várja meg, hogy kikérdezzen, ha benne van-e! Ha tudod, hogy ő is elérhető, tudd meg, mi érdekli mindkettőtökben. Benne van a régi iskolai arcade játékokban? Hívd meg egy játékterembe!

Mindketten kötődnek a rántott ételek iránti szeretetéhez? Kérje meg őt a kedvenc bárjában kocsmai ételért és italért. Ha visszautasít, maradjon hidegen. Talán van valami, amit meg kell tennie aznap, vagy nem igazán vesz részt az ötletben, amelyet kidobott. Csak mondj valamit: Nos, én is szabad vagyok péntek délután, ha valamit szeretnél csinálni. Labdák az udvarán, és ha erőfeszítéseket tesz a találkozásra, akkor tudja, hogy veled fog lógni. Ha nem - a következő!

Szerintem szerelmes vagyok a főnökömbe, de ő házas és a főnököm is, nem lenne jó, ha kapcsolatot tartanék vele?

Igen, helytelen lenne kapcsolatot ápolni vele.

Házas. Ez az első oka annak, hogy abba kell hagynia a randevú ötletének elárasztását - nem áll rendelkezésre.

Egy munkahelyi lánnyal aludtam, és most figyelmen kívül hagy, amikor ott vagyunk, és csak válaszol a szövegeimre, de soha nem kezdeményezi őket. Mit tettem rosszul, ez azt jelenti, hogy már nem szeret engem?

Tettei azt mutatják, hogy nem érdekli a komoly kapcsolat veled. Ha valaki barátságot vagy romantikus kapcsolatot szeretne veled, akkor erőfeszítéseket tesz a beszélgetések és a beszélgetések megkezdésére. Ez nem azt jelenti, hogy bármit is rosszul tettél, hanem azt, hogy ő nincs benned. A kapcsolatok olyanok, mint a teniszezés - ha a másik nem lendíti vissza a játékot, akkor vége.

A legtiszteletreméltóbb dolog, amit tehet, az az, hogy elengedi, abbahagyja az üzenetet, és teret enged neki a munkahelyén. Ne keressen többet munkán kívül, hacsak nem ő a kezdeményező.